EASIMS – Solución de formación innovadora para el diseño y la implantación de Sistemas de Gestión Integrados (SGI) en PYMEs

Contexto:

  • Los Sistemas de Gestión Integrados (SIG) permiten a las empresas ocuparse de la calidad, el medio ambiente, la seguridad, etc. (ISO 9001, 14001 / EMAS, 45001, etc.) optimizando los costes y esfuerzos de implementación y mantenimiento.
  • Estos sistemas contribuyen a la mejora de la competitividad y facilitan la implementación de estrategias.
  • Las PYMEs representan en la UE el 99% de las empresas y emplean al 68% de los trabajadores.
  • Las PYMEs disponen de recursos humanos y financieros limitados, lo que dificulta el diseño, implementación y mantenimiento de dichos sistemas y que podrían ayudarlas a ser más competitivas.

Objetivos principales:

Desarrollar herramientas innovadoras de formación para el Responsable del SGI (SGI – Sistema de Gestión Integrado) que le faciliten el diseño y la implementación de un SGI.

Crear dos nuevas herramientas orientadas a mejorar la metodología formativa habitual en este ámbito – hasta la fecha muy centrada en los requisitos de normas –. Concretamente, se desarrollarán: i) un curso de formación en “gestión de procesos” implementado en una plataforma e-learning abierta y ii) una herramienta software para facilitar el diseño e implantación de un SGI de manera práctica.

Estos desarrollos y recursos serán de utilidad para los Responsables del SGI de cualquier sector (fabricación).

Se desarrollará un caso de aplicación para PYMEs fabricantes de mobiliario.
Metodología y actividades:

  • Validar las necesidades formativas de las PYMEs fabricantes de mobiliario para diseñar e implementar un SGI.
  • Construir la estructura básica de un SGI que contenga los elementos clave: procesos, procedimientos, formularios, indicadores …
  • Desarrollar y validar un nuevo Curriculum para el Responsable del SGI.
  • Producir los materiales formativos del curso (en 5 idiomas) de acuerdo con los principios de ECVET.
  • Desarrollar una plataforma de e-learning que incluya el material de formación desarrollado (píldoras formativas).
  • Desarrollar una herramienta software para facilitar el diseño y la implantación práctica de un SGI.
  • Validar los resultados y recursos producidos mediante cursos piloto (y hacer difusión de los resultados).

Resultados:

  • Curso online para el Responsable del SGI (material en forma de píldoras formativas).
  • Herramienta software para diseño e implementación del SGI.
  • Nuevo Curriculum específico para el perfil profesional de Responsable del SGI.
  • Un MoU (Memorandum of Understanding) para el reconocimiento mutuo, dentro y fuera del consorcio, de los resultados de aprendizaje del curso.

Grupos objetivo:

  • PYMEs fabricantes de mobiliario y de otros productos interesadas en implementar un SGI (nuevos Responsables de SGI).
  • Responsables de SGI, profesionales, estudiantes y desempleados interesados en SGI.
  • Entidades de formación (FP / Universidad) especializadas en sector mueble y/o SGI.
  • Entidades reguladoras de FP
  • Asociaciones regionales, nacionales, europeas de empresas / trabajadores del sector Mueble.

Productos intelectuales:

O1 – Validación de habilidades necesarias y estructura del SGI

Fecha de inicio: 01/11/2018 – Fecha de finalización: 31/05/2019 (7 meses)

O2 – Desarrollo y validación del nuevo Currículum

Fecha de inicio: 01/04/2019 – Fecha de finalización: 31/10/2019 (7 meses)

O3 – Curso online pare el Responsable del SGI – Sistema de Gestión Integrado

Fecha de inicio: 01/09/2019 – Fecha de finalización: 31/01/2021 (17 meses)

O4 – Desarrollo de la plataforma de e-learning y adaptación del material formativo

Fecha de inicio: 01/09/2019 – Fecha de finalización: 31/01/2021 (17 meses)

O5 – Herramienta software para el diseño del SGI

Fecha de inicio: 01/11/2019 – Fecha de finalización: 30/09/2020 (11 meses)