EASIMS – innovativE trAining Solution for implementing Integrated Management Systems (IMS) in SME

Contexte :

  • Un outil tel que le Système de Management Intégré (SMI) aide les entreprises à aborder de façon simultanée les enjeux environnementaux, de qualité et de sécurité liés à leurs activités et réduire les difficultés et les coûts de mise en œuvre et de maintenance des systèmes de gestion.
  • Ces systèmes visent à soutenir les entreprises dans la mises en oeuvre de leur stratégie et à améliorer leur compétitivité.
  • Au sein de l’UE, les PME représentent 99% des entreprises et emploient 68% des travailleurs.
  • En général, les PME ne disposent pas ou n’accordent pas les ressources humaines et financières nécessaires à la mise en place de ces démarches.
  • À l’heure actuelle, il est à souligner l’absence d’outils de formation permettant aux PME d’ acquérir les compétences et les connaissances nécessaires pour mettre en œuvre efficacement un SMI en interne.

Les objectifs principaux :

Développer des outils innovants de formation pour le gestionnaire IMS (gestionnaire du système de gestion intégrée IMS) et faciliter ainsi la conception et la mise en œuvre du système IMS.

Habituellement les formations se limitent à la présentation des exigences de la norme.

EASIMS propose une nouvelle approche en proposant un cours de formation à la gestion des processus via un parcours de formation modulaire et un logiciel facilitant la conception et la mise en œuvre d’un SMI.

Ils seront utiles aux responsables SMI des PME dans tous les secteurs de fabrication de biens.

Une application spécifique sera développée pour les PME du secteur de l’ameublement.

Méthodologie et activités :

  • Valider les compétences et connaissances requises par les PME du meuble pour la mise en œuvre d’un SMI
  • Construire la structure SMI contenant les processus clés, les procédures …
  • Produire les modules de formation en 5 langues selon les principes de l’ECVET.
  • Fournir une plate-forme d’apprentissage en ligne comprenant les outils de formation décrit précédemment.
  • Développer un logiciel pour faciliter la mise en œuvre pratique du SMI
  • Valider les résultats par des cours pilotes (et diffuser les résultats)

Résultats:

  • Des cours en ligne pour les responsable de Système de Management Intégré (SMI).
  • Un démonstrateur dynamique sous la forme d’un logiciel de conception et de mise en oeuvre du système SMI
  • Un nouveau programme spécifique pour le profil professionnel du manager SMI
  • Un protocole d’accord pour la reconnaissance des résultats de la formation en cours dans et hors du consortium

Les cibles du projet EASIMS:

  • Les PME de l’ameublement et de la fabrication intéressées par la mise en œuvre d’un SMI.
  • Le responsable de SMI, professionnels, étudiants et chômeurs intéressés par le SMI.
  • Les établissements d’enseignement et de formation professionnels et les établissements d’enseignement supérieur spécialisés dans le domaine de l’ameublement et / ou dédié aux formations Qualité Environnement et Sécurité.
  • Organismes lié à l’enseignement et à la formation professionnel.
  • Associations régionales, nationales et européennes d’employés et d’employeurs (dans le domaine de l’ameublement).

Eléments (livrables) attendus :

O1 – Ajustement des compétences et aperçu du système de management intégré (SMI)

Date de début : 01/11/2018 – Date de fin : 31/05/2019 (7 mois)

O2 – Livraison et validation du nouveau curriculum commun

Date de début : 01/04/2019 – Date de fin : 31/10/2019 (7 mois)

O3 – Cours en ligne a destination du gestionnaire de système de gestion intégré (IMSM)

Date de début : 01/09/2019 – Date de fin : 31/01/2021 (17 mois)

O4 – plate-forme d’apprentissage en ligne et adaptation du matériel de formation

Date de début : 01/09/2019 – Date de fin : 31/01/2021 (17 mois)

Démonstrateur dynamique O5 – EASIMS

Date de début : 01/11/2019 – Date de fin : 30/09/2020 (11 mois)