Progetto

EASIMS – Soluzione innovativa per implementare Sistemi di Gestione Integrato (IMS) nelle PMI

Contesto:

  • I sistemi di gestione integrata (SGI) aiutano le aziende che si occupano di qualità, ambiente, sicurezza, ecc. (Principalmente ISO 9001, 14001 / EMAS, 45001, ecc.) a ridurre le difficoltà e i costi di implementazione e mantenimento dei sistemi di gestione.
  • Questi sistemi supportano la competitività delle aziende e l’implementazione delle strategie.
  • All’interno dell’UE, le PMI rappresentano il 99% delle aziende e danno lavoro al 68% dei lavoratori.
  • Le risorse umane e finanziarie limitate delle PMI non permettono loro  di creare e mantenere questi sistemi che potrebbero aiutarle ad essere più competitive.
  • Attualmente, vi è una chiara mancanza di corsi di formazione, materiali e strumenti che aiutano le PMI ad acquisire competenze e conoscenze necessarie per implementare,internamente, in modo efficiente un IMS.

Obiettivi principali:

Sviluppare strumenti di formazione innovativi per il responsabile del ISM (manager dello SGI – Sistema di gestione integrato) facilitando così la progettazione dell’IMS e la sua implementazione

Due nuovi strumenti mirano a migliorare il solito approccio formativo – basato finora sui requisiti delle norme – offrendo un corso di formazione sulla gestione dei processi attraverso un percorso di formazione modulare (piattaforma) – e un software per facilitare la progettazione pratica di un IMS e la sua l’implementazione .

Saranno utili per i managers dello SGI nelle PMI in qualsiasi settore (produzione).

Verrà sviluppato un caso applicativo per le PMI del mobile.

Metodologia e attività:

  • Convalidare le competenze e i bisogni delle conoscenze delle PMI del mobile per implementare uno SGI
  • Costruire la struttura SGI (schema) contenente processi chiave, procedure …
  • Fornire e convalidare un nuovo curriculum congiunto per il responsabile SGI
  • Produrre i materiali del corso di formazione (5 lingue) secondo i principi ECVET
  • Fornire una piattaforma di e-learning con il materiale di formazione integrato (pillole)
  • Sviluppare un software per facilitare l’implementazione pratica di uno SGI
  • Convalidare il risultato tramite Corsi pilota (e divulgare i risultati)

Risultati:

  • Corso online per i responsabili di SGI (materiale di formazione in forma di pillole)
  • Dimostratore dinamico: software per la progettazione e l’implementazione di un SGI
  • Un nuovo curriculum specifico per il profilo professionale del manager IMS
  • Un protocollo d’intesa per il riconoscimento dei risultati della formazione all’interno e all’esterno del consorzio

Gruppi target:

  • PMI del mobile e del settore manifatturiero interessate all’implementazione di uno SGI (nuovi managers di IMS).
  • Manager, professionisti, studenti e disoccupati interessati allo SGI.
  • Associazioni di IFP ed istituti di istruzione superiore specializzati in arredamento e / o in SGI.
  • Organismi di regolamentazione dell’IFP.
  • Associazioni regionali, nazionali ed europee di dipendenti e datori di lavoro (Settore mobile).

Risultati tangibili:

O1: Ottimizzazione dele competenze e individuazione del profilo IMS

Data di inizio: 01/11/2018 – Data fine: 31/05/2019 (7 mesi)

O2 – Consegna e convalida del nuovo curriculum congiunto

Data di inizio: 01/04/2019 – Data fine: 31/10/2019 (7 mesi)

O3 – Corso on-line di gestione del sistema di gestione integrato(IMSM)

Data di inizio: 01/09/2019 – Data fine: 31/01/2021 (17 mesi)

O4 -Piattaforma e-learning e adattamento del materiale di formazione

Data di inizio: 01/09/2019 – Data  fine: 31/01/2021 (17 mesi)

O5 – Dimostratore dinamico EASIMS

Data di inizio: 01/11/2019 – Data fine: 30/09/2020 (11 mesi)

This project has been funded with support from the European Commission. This publication reflects the views only of the author, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein.